"Точка" предлагает малому бизнесу сервис перечисления зарплаты на карты сторонних банков

Напомним, в ноябре 2014 г. в ст.136 Трудового кодекса РФ были приняты поправки, согласно которым работник получил право требовать перевода своей заработной платы в удобный для него банк. До того момента работодатели сами определяли, через какое кредитное учреждение начислять сотрудникам зарплату.

«Поправки облегчили жизнь сотрудникам, но не их работодателям, вынужденным готовить множество платежек в разные банки, чтобы сотрудники получали свою заработную плату. В среднем, для заполнения платежки требуется около трёх минут, в зависимости от интерфейса интернет-банка. А теперь представьте, что у вас 100 человек! Большинство наших клиентов – представители малого и среднего бизнеса, у них нет большого штата бухгалтеров, чтобы этим заниматься», – считает Александр Левченко, начальник отдела развития кросс-продаж сервиса для предпринимателей Точка.

Чтобы зарплата сотрудника перечислялась на карту стороннего банка, предпринимателю-клиенту Точки достаточно один раз в интернет-банке прописать имя и номер счета работника, а также БИК банка-получателя. После этого нужно только проставить необходимую сумму выплаты или загрузить в интернет-банк ведомость из 1С бухгалтерии.

«Зарплата – это приятные хлопоты, когда сам ее получаешь. Для предпринимателей же это – ответственный период, когда нельзя ошибиться. Например, в реквизитах. Поправки в закон успешно приняли, и бизнес сам вынужден подстраиваться под действующие реалии. Но теперь абсолютно не важно, в каком городе работает ваш сотрудник и какой банк предпочитает использовать для расчетов: за минуту вы сможете присоединить его к нашему зарплатному проекту и сразу же выплатить зарплату», – уверен Александр Левченко.

По словам Александра Левченко, для подключения зарплатного проекта Точки нет ограничений по минимальному количеству человек в штате и по минимальному размеру фонда оплаты труда. Плата за обслуживание счетов сотрудников не взимается, комиссия за перечисление зарплаты устанавливается индивидуально, но не будет больше 1%. Новые клиенты могут на выбор подключить стандартный зарплатный проект с брендированными картами Точки, выбрать новый продукт – зарплатный проект на сторонние карты, или скомбинировать оба варианта.

По материалам Точки