курс цб на 23.06:
60.1482
67.1495
Лента новостей
Рынок платежей
Digital banking ДБО как фабрика user experience
22 июня 2017 12:00
Количество просмотров 4 просмотра
ЖУРНАЛ ПЛАС №5 Календарь событий
20 июня 2017 18:12
Количество просмотров 13 просмотров
ЖУРНАЛ ПЛАС №5 17 моментов безопасности
20 июня 2017 16:12
Количество просмотров 20 просмотров
Регуляторы ЦБ снизил ключевую ставку до 9%
16 июня 2017 14:29
Количество просмотров 214 просмотров

Что такое аутстаффинг персонала

Количество просмотров45 просмотров

Отличным выбором в сфере экономии ресурсов станет аутстаффинг.

 

Эта услуга предполагает привлечение стороннего персонала для выполнения работ разного рода, не соответствующих основному направлению деятельности компании. Обычно это краткосрочные задачи, не требующие постоянного наличия в штате сотрудников. Прибегнув к услуге такого рода, можно легко ограничить нагрузку на бухгалтерию и отдел кадров, и даже полностью отказаться от них. Снижение количества кадровых ресурсов закономерно приведет к снижению налоговых выплат, и оптимизации других расходов.

Можно реализовать поиск персонала самостоятельно, но, чтобы избежать неприятных ситуаций с непроверенными сотрудниками, лучше обратиться в специальную службу. Примером может стать компания «Эксперт Аутсорсинг», которая сегодня сотрудничает с большим количеством клиентов, имеет контакты только с проверенными сотрудниками технической и обслуживающей сферы деятельности(42 специальности). Компания берет на себя все переговоры со специалистами, и подбирает персонал, подходящий роду деятельности и экономической политике. Таким образом, становясь клиентом аутстаффинговой компании, можно не переживать об оформлении сотрудников, и других кадровых и налоговых вопросах.

Обычно из вне привлекают специалистов по строительным, ремонтным работам, водителей спецтехники разного рода, уборщиков и официантов, телефонных операторов. Обычно такие услуги могут требоваться торговым предприятиям, логистикам, клиннинговым службам, рекламщикам. Привлечение сотрудников избавляет от долгих собеседований, трудовых договоров и разногласий, обеспечивая чисто деловые, кратковременные связи. Очень важно, что от числа сотрудников штата фирм, зависят планы налогообложения. В связи с текущей ситуацией, все стараются ограничивать сопутствующие расходы максимально, поэтому работать по упрощенной системе налогообложения, имея в штате до 50 сотрудников выгодно и удобно.

По подсчетам, ежемесячная экономия затрат при аренде персонала составляет около 25%. Это достаточно много, особенно если посчитать, сколько можно сэкономить за год. Аутсорсинг персонала преследует цели повышения конкурентоспособности и производительности работы клиентов, оптимизации их системы управления. Специалисты по аутстаффингу снижаю риски, опираясь на кадровый опыт, подбирают лучших специалистов для своих клиентов.





В рубриках:
Рынок платежей